The best Side of التخطيط المالي للأسرة

The best Side of التخطيط المالي للأسرة

Blog Article

مخطط التقاعد: مخطط التقاعد هو محترف ممارس مختص في إعداد خطة للتقاعد، حيثُ يحدد مخطط التقاعد مصادر الدخل ويقدر النفقات وينفذ برامج ادخار ويساعد في إدارة الأصول لتحقيق خطة تقاعد ناجحة.

يشير هذا النموذج إلى الفراغ أو الفجوة بين ما يراد تحقيقه من خلال التخطيط الاستراتيجي والوضع الحالي، ويساعد في معرفة العوامل التي أدت لحدوث هذه الفجوة للقيام بخطة ممنهجة هدفها سد الفجوة عن طريق الإصلاح والتحسين للمنظمات من الداخل.

ينبغي المراجعة الدورية للخطة المالية للتأكيد من قابلية التعديل عليها، والتحديث المستمر لها للتحقق من مرونتها مما يضمن التحقيق الجيد لكافة أهداف الشركة المحددة خلال الفترة الزمنية المحددة.

تعمل الخطط المالية على تحديد معدل التضخم الناتج عن كل منتج، أو خدمة تقدمها المنشأة، ويتم المراجعة الدقيقة للنفقات التي تم إنفاقها خلال الفترة المحاسبية السابقة ومقارنتها بالخطط خلال الفترة المحاسبية الحالية.

تحديد جوانب الإسراف وإهدار المال الأسري وتقليصه ووضع الحلول لتفاديه.

في هذا النموذج يترأس سيناريو الاحتمالات الرئيسية القائمة، ومن ثم يتم تحديد سيناريو الاحتمالات المتفرعة من الاحتمالات الرئيسية، بعد ذلك يأخذ كل سيناريو احتمال سواء رئيسي أو متفرع نسبة معينة، وفي النهاية يتم استنتاج وتحديد أكثر السيناريوهات احتمالًا.

عند النظر في اختيار أداة تخطيط وإعداد موازنة لمؤسستك، توجد خمسة أشياء رئيسة يجب أخذها في الاعتبار:

تمت الكتابة بواسطة: ميس الأحمد آخر تحديث: ٠٦:٣٠ ، ١٥ أغسطس ٢٠٢٣ اقرأ أيضاً اركان الديمقراطية : صور الديمقراطية

قائمة حقوق الملكية: تعريفها، كيفية إعدادها ومثال عملي عليها

إنَّ الموارد البشرية تعتبر من الموارد المهمة للأسرة، ولكن عدم معرفة المقدرة الجسمية، وقياسها، وقياس نشاطها، وطاقة كل فرد من أفراد الأسرة، يجعل الاهتمام بهذه الموارد أقل، وتنقسم الموارد البشرية إلى الأقسام التالية:

إنَّ مقدار اتبع الرابط الطاقة والجهد هي من أكثر ما يميز العنصر البشري، وهي تعبر عن مقدار ما يمتلكه من قدرة على التفكير بالإضافة إلى العمل الجسماني، وهي تختلف من فرد لآخر في الأسرة الواحدة تبعاً للسن، والحالة النفسية، ونوع الجنس، والحالة الصحية، فبينما تكون بعض الأعمال مجهدة لفرد من الأسرة تكون خفيفة وسهلة الإنجاز وهينة على فردٍ آخر.

تجعل الأطراف الداخلية وكذلك الموظفين أكثر ثقة في شركتك وأكثر إيمانًا بها.

للاحتفاظ بالمسار المحدد للخطة، ينبغي إعداد مستند رسمي يضم جميع البيانات المتفق عليها من الفريق ومسؤول التخطيط. بهذا يمكن الرجوع بسهولة إلى الخطة بأي وقت. 

كما ينتج عنه التقليل من المشاكل العديدة التي تنتج عن الاتجاهات المتغيرة للسوق.